Amazon Web Services（AWS）宣佈舉辦首屆「香港 AWS AI Hackathon」，以「Build Tomorrow's Hong Kong with AI」為主題，號召本地開發者及技術人員，以人工智能（AI）技術針對香港主要行業，設計可落地的 AI 方案。

AWS 香港業務發展總監陳健基表示：「我們想通過是次活動讓本地的開發者，能運用 AWS 最新的 AI 技術，將創新意念轉化為解決方案，應對不同行業的實際挑戰。推動產業升級與智慧城市建设。期待見證參賽者如何利用 AI 技術為香港建構更美好的明天。」

香港 AWS AI Hackathon 參賽者須利用 AWS AI 工具，包括 Amazon Q Developer 或 Kiro，針對本地產業需求，如：零售、旅遊、餐飲、金融科技（涵蓋 Web3、加密貨幣及傳統金融）等領域所面對的實際挑戰，構思並開發具針對性的解決方案。

Gartner 預測，到 2026 年，企業無法修補的攻擊面將佔總攻擊面的一半以上。企業的攻擊面不斷擴張，然而傳統漏洞管理聚焦於 CVE（已知漏洞），過度依賴 CVSS 分數，忽略資產的業務重要性與漏洞的可利用性，導致資源錯配，往往無法兼顧錯誤系統設定、未部署資安工具、老舊系統（EOL）、影子 IT（未經授權的應用）、雲端配置錯誤、程式碼弱點等問題。

有見及此網絡保安方案供應商 Fortinet 今日宣佈，旗下 FortiRecon 平台推出重大升級，以強化其持續威脅暴露管理（CTEM）能力。更新後的 FortiRecon 能全面支援 Gartner CTEM 框架的統一平台，協助企業從攻擊者視角主動識別風險、優先處理威脅，並加快應變流程，有效降低數據外洩風險。

▪️攻擊面管理：持續監控並提供組織內部與外部數碼攻擊面的攻擊者視角。新增國家漏洞資料庫（NVD）評級，結合 FortiRecon 主動利用嚴重性評級，提升漏洞修補效率；

為提升工作效率，愈來愈多企業的注意力從生成式 AI（Gen AI）和大型語言模型，轉向 AI 智能代理（Agentic AI）。AI 智能代理不再只是被動回應指令的工具，而是具備自主決策、目標導向與多步驟執行能力的智能代理，能在無須人類干預下完成複雜任務。

有見市場需求轉變，支薪及人力資源管理平台 Deel 今日宣布推出全新整合功能「AI Workforce」，正式進軍 AI 智能代理領域。此功能讓企業可於 Deel 平台上啟動、管理及創建 AI 代理，協助處理招聘、支薪、休假及合規等工作流程，提升營運效率。

面對人力資源部門人手短缺及行政壓力日增，Deel「AI Workforce」提供 7 款專為 HR 及薪酬需求而設的 AI 代理，包括：

AI 演算法和配對模型可根據既有數據，進行針對性分析、市場或行為預測、按需配對，因此已廣泛應用於人力資源、金融服務、醫療健康、零售與電商、客戶服務、教育與培訓等領域。本港網上求職招聘平台 Jobsdb by SEEK 亦引入 SEEK AI 技術，推出全新招聘⽅案，僱主現可免費刊登招聘廣告，靈活分配招聘資源。

據 Jobsdb 最新數據，2025 年上半年本港整體招聘廣告數量，較 2024 年下半年下跌 6%，反映企業在經濟壓力下趨向審慎招聘。惟同期，平台上的平均申請數字卻急升 41%，顯示求職者間競爭加劇，僱主須處理更多申請，招聘流程更為繁複。Jobsdb 這次大刀闊斧改變招聘方案收費策略，以 AI 技術協助僱主和求職者進行配對，算是適時回應本港招聘市場的轉變與挑戰。

為應對市場需求，Jobsdb 突破傳統「付費即刊登 （Pay for Post）」模式 ，推出全新「按預 期成效付費（Pay for Performance）」招聘策略，僱主可在 Jobsdb 平台上免費刊登招聘廣 告，並可根據其實際招聘需求及預期成效，選擇升級付費⽅案。此模式不僅更靈活，亦更符合成效導向。

在使用 Gemini Apps（包括 Gemini Chat、Gemini Live 等）期間，系統會根據用戶的對話內容、上載資料及語音記錄，持續收集活動紀錄，以提升 Google 旗下的 AI 模型及服務。若未有關閉「Gemini Apps Activity」或「Keep Activity」設定，用戶的聊天記錄、上載的檔案、語音及視像內容，均可能會被用作訓練 AI 模型，並由人工審核員檢視。

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