AI 演算法和配對模型可根據既有數據，進行針對性分析、市場或行為預測、按需配對，因此已廣泛應用於人力資源、金融服務、醫療健康、零售與電商、客戶服務、教育與培訓等領域。本港網上求職招聘平台 Jobsdb by SEEK 亦引入 SEEK AI 技術，推出全新招聘⽅案，僱主現可免費刊登招聘廣告，靈活分配招聘資源。

據 Jobsdb 最新數據，2025 年上半年本港整體招聘廣告數量，較 2024 年下半年下跌 6%，反映企業在經濟壓力下趨向審慎招聘。惟同期，平台上的平均申請數字卻急升 41%，顯示求職者間競爭加劇，僱主須處理更多申請，招聘流程更為繁複。Jobsdb 這次大刀闊斧改變招聘方案收費策略，以 AI 技術協助僱主和求職者進行配對，算是適時回應本港招聘市場的轉變與挑戰。

為應對市場需求，Jobsdb 突破傳統「付費即刊登 （Pay for Post）」模式 ，推出全新「按預 期成效付費（Pay for Performance）」招聘策略，僱主可在 Jobsdb 平台上免費刊登招聘廣 告，並可根據其實際招聘需求及預期成效，選擇升級付費⽅案。此模式不僅更靈活，亦更符合成效導向。