據《Bloomberg》報道，Apple 正與 Google 展開初步磋商，探討為將 iPhone 引入 Gemini，以升級其語音助理 Siri。消息一出，Alphabet 股價於周五上升逾 3%，反映市場對兩大科技巨頭可能合作的高度關注。

報道指，Apple 有意讓 Google 為其度身訂造 AI 模型，預期新版本 Siri 最快於明年推出。Gemini 近年在多項人工智能基準測試中表現領先，功能涵蓋影片摘要、多模態輸入處理及自然語言對話，遠超現時 Siri 的能力。相比之下，Apple 在 AI 策略方面則一直未見明確方向。

值得留意的是，此項磋商正值 Google 面臨美國司法部反壟斷訴訟之際。該案涉及 Google 與 Apple、Samsung 等第三方的搜尋引擎預設協議，每年涉及數十億美元。若法院裁定取消排他性協議，Google 在行動裝置上的搜尋主導地位或受動搖。

Amazon Web Services（AWS）宣佈舉辦首屆「香港 AWS AI Hackathon」，以「Build Tomorrow's Hong Kong with AI」為主題，號召本地開發者及技術人員，以人工智能（AI）技術針對香港主要行業，設計可落地的 AI 方案。

AWS 香港業務發展總監陳健基表示：「我們想通過是次活動讓本地的開發者，能運用 AWS 最新的 AI 技術，將創新意念轉化為解決方案，應對不同行業的實際挑戰。推動產業升級與智慧城市建设。期待見證參賽者如何利用 AI 技術為香港建構更美好的明天。」

香港 AWS AI Hackathon 參賽者須利用 AWS AI 工具，包括 Amazon Q Developer 或 Kiro，針對本地產業需求，如：零售、旅遊、餐飲、金融科技（涵蓋 Web3、加密貨幣及傳統金融）等領域所面對的實際挑戰，構思並開發具針對性的解決方案。

AI 演算法和配對模型可根據既有數據，進行針對性分析、市場或行為預測、按需配對，因此已廣泛應用於人力資源、金融服務、醫療健康、零售與電商、客戶服務、教育與培訓等領域。本港網上求職招聘平台 Jobsdb by SEEK 亦引入 SEEK AI 技術，推出全新招聘⽅案，僱主現可免費刊登招聘廣告，靈活分配招聘資源。

據 Jobsdb 最新數據，2025 年上半年本港整體招聘廣告數量，較 2024 年下半年下跌 6%，反映企業在經濟壓力下趨向審慎招聘。惟同期，平台上的平均申請數字卻急升 41%，顯示求職者間競爭加劇，僱主須處理更多申請，招聘流程更為繁複。Jobsdb 這次大刀闊斧改變招聘方案收費策略，以 AI 技術協助僱主和求職者進行配對，算是適時回應本港招聘市場的轉變與挑戰。

為應對市場需求，Jobsdb 突破傳統「付費即刊登 （Pay for Post）」模式 ，推出全新「按預 期成效付費（Pay for Performance）」招聘策略，僱主可在 Jobsdb 平台上免費刊登招聘廣 告，並可根據其實際招聘需求及預期成效，選擇升級付費⽅案。此模式不僅更靈活，亦更符合成效導向。

在使用 Gemini Apps（包括 Gemini Chat、Gemini Live 等）期間，系統會根據用戶的對話內容、上載資料及語音記錄，持續收集活動紀錄，以提升 Google 旗下的 AI 模型及服務。若未有關閉「Gemini Apps Activity」或「Keep Activity」設定，用戶的聊天記錄、上載的檔案、語音及視像內容，均可能會被用作訓練 AI 模型，並由人工審核員檢視。

雖然 Google 表示會在傳送資料前與帳戶脫勾（變匿名數據），並採用技術性保護措施，但若希望進一步保障私隱，避免個人資料被用作改善服務或模型訓練，建議立即關閉相關活動記錄功能。

最簡單是打開瀏覽器，然後直接進入

DeepSeek 原定於今年 5 月推出新一代 AI 模型 R2，惟因未能成功以華為 Ascend 晶片完成訓練，導致項目延誤，突顯中國在高階晶片領域仍倚賴美國技術。

據知情人士透露，DeepSeek 在今年初推出 R1 模型後，獲官方鼓勵改用華為晶片取代美國 Nvidia 系統。惟在 R2 模型訓練過程中，Ascend 晶片出現穩定性問題及軟件支援不足，最終公司改以 Nvidia 晶片進行訓練，僅保留華為晶片作推理用途。

AI 模型訓練需大量數據學習，而推理則是模型完成訓練後，用於生成回應或預測的步驟。儘管華為曾派工程團隊駐場支援，DeepSeek 仍未能成功完成訓練。DeepSeek 的困境，反映中國晶片在處理關鍵任務方面仍落後美國，亦揭示北京推動科技自主的挑戰。